EN

arnaud chopat

je construis des systèmes de recrutement pour les entreprises en croissance.

plus de 10 ans en talent acquisition, dont 7 dans le SaaS.

aujourd'hui

je pilote le recrutement de Yooz, en Europe et aux États-Unis.

  • plus de 200 recrutements en 2026, plus de 500 depuis 2023
  • un taux d'internalisation en hausse de 83 % sur trois ans (47 % → 86 %)
  • un time-to-hire amélioré de 17 % (46 → 38 jours)

réalisations

les nouveaux usages du recrutement, directement implantés dans nos outils

banque de prompts pour identifier des profils, transcript d'entretien, génération de kits pour les managers

accompagner une équipe et des managers

management de 2 recruteurs chez Yooz, 6 chez Studi·plus de 70 managers formés aux pratiques du recrutement

les process, les KPI et la stratégie du recrutement, from scratch

j'ai déployé des outils recrutement chez Yooz et chez Studi.
premier recruteur chez Yooz, mon rôle de builder m'a amené à structurer l'activité.

parcours

  1. depuis déc. 2022 Yooz — senior talent acquisition specialist
  2. 2019 — 2022 Studi — lead talent acquisition
  3. 2015 — 2019 Randstad — key account manager

ISTEC (2014) — école supérieure de commerce et de marketing.